回國找工作，究竟選擇怎么樣的工作好?當前的中國的互聯(lián)網環(huán)境下，那些行業(yè)的企業(yè)比較有前景(錢景)?國內企業(yè)如何看待選擇海歸?回國就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)，如何抉擇?....
坦率的將，2016年中國的大環(huán)境是很不好的。對于海歸來說，回國發(fā)展，將面臨巨大挑戰(zhàn)，且聽我慢慢給大家分析，信不信，自己判斷。
一、國內就業(yè)環(huán)境不容樂觀，海歸要價高，就業(yè)難度大
2016年大環(huán)境不景氣，各大行業(yè)都面臨裁員，制造業(yè)因市場萎縮整個供應鏈上下游都面臨裁員;傳統(tǒng)零售受電商的沖擊，整體不景氣;電商大平臺格局已定，中小電商和O2O死得所剩無幾;物流企業(yè)大面臨裁員(順豐、德邦等在開年之際陸續(xù)裁員)，傳統(tǒng)物流轉型面臨生與死的砍....整體來說，國內就業(yè)環(huán)境處于非常尷尬的一年。
不少海歸回國，都希望有一份不錯的工作+一份不錯的薪水，如果有這樣的夢想的話，趕緊醒醒吧。在當前的大環(huán)境，能夠找到一份靠譜的工作就已經不錯了。
所以，海歸朋友先別追求高薪，找對一個靠譜的企業(yè)和團隊，先干起來再說。
二、商業(yè)環(huán)境差異，國外的思維玩不轉，直接著陸基本沒戲
海外留學的朋友，看到的是發(fā)達國家的經濟和商業(yè)。當前中國處于一個發(fā)展中國家+互聯(lián)網化快速滲透的現(xiàn)狀。歐美、日本的模式，拿到中國來是玩不轉的，即使學到了技術，放到中國來也要經過一定的本土化的移植。
大家可以看看一些案例：
1、亞馬遜全球的技術絕對牛逼，沒得說，但是進入中國后和中國的電商競爭，還是處于尷尬的局面;
2、美國的Whole Foods進入中國最終還是水土不服;
3、英國最成功的電商Argos進入中國最后還是全面推出;
4、四大快遞巨頭UPS、FedEx、TNT、DHL，很找就宣布進入中國，最終還是沒有干過順豐、三通一達等中國民營快遞;
.......
中國商業(yè)環(huán)境的差異，完全照搬歐美的套路，是行不通的，特別是當前互聯(lián)網化全面逆襲中國的傳統(tǒng)產業(yè)時期。所以，海歸們千萬別把海外的知識、經驗、模式等硬著陸。
三、投資預期過高，回國當頭一瓢冷水
客觀的說，出國留學的海歸，有的確實是學霸出國深造，有的則是國內考不上好學校出國留學混一個文憑，有的可能是另有原因。不管怎么說都是對自己未來寄予非常高的期望的，而真正的學業(yè)有成歸來，找不到落地的價值點，被當頭一瓢冷水，這樣的海歸太多了。
越是期望越高，越難找到合適的工作。
四、心態(tài)，是一個難以逾越的坎
千萬不要以為海歸回國就要三年內做出各種大事，海歸的自我心態(tài)的調整是一個大坎，很多人會比較，國外的同學怎么怎么樣，在海外工作會是怎么怎么樣。特別要提醒海歸朋友，如果有這樣的心態(tài)就千萬別回國。建議：
1、既然要回國，就要學會清零，真正把自己的心套回歸到零;
2、把中國的環(huán)境摸透，真正看清楚當前的機遇和自己的價值;
3、找對一個靠譜的團隊，盡量別掛你海歸的標簽，那會對你不利的;
4、別談什么海歸工資一定要高，現(xiàn)在的老板都很實際，拿能力說話，所以建議海歸朋友最好先干出來再說。
綜述
寫這篇文章，旨在幫助那些已經歸國，或者即將歸國的海歸朋友，你們出國留學時是帶著夢想去的，但你們回國的時候，要客觀看清楚當前中國的商業(yè)環(huán)境和就業(yè)環(huán)境。中國已經成為了世界第二大經濟體了，還不夸張的時候說，中國當前蘊藏多種商業(yè)機會，特別是“互聯(lián)網+”的大環(huán)境下。但切記不要盲目的用海外的思維來玩中國的商業(yè)，一定會讓你嗆水的。最好的方法是：
1、一手掌握海外的技術，一手摸清中國的商業(yè)環(huán)境;
2、一手抓住企業(yè)互聯(lián)網化轉型的商機，一手定位好自身的方向，夯實自己的價值。
