根據(jù)獵頭集團Hays報告
數(shù)據(jù)分析：
56%的企業(yè)打算在Marketing部門增加職位。
37%的企業(yè)打算在Sales部門增加職位。
37%的企業(yè)打算在IT部門增加職位。
35%的企業(yè)打算在Project Management部門增加職位。
澳洲的求職機會將有所增加
澳洲的求職機會將有所增加，特別是社區(qū)工作人員。新的政府數(shù)據(jù)顯示，在社區(qū)和個人服務(wù)方面，澳洲企業(yè)的6月份網(wǎng)絡(luò)招聘崗位數(shù)量有了明顯的提升。和5月份相比上漲了不少的6月網(wǎng)絡(luò)招聘廣告數(shù)量，在以上兩種崗位方面的漲幅達到6.6%。
報道稱，整體上來看，6月份的網(wǎng)絡(luò)招聘廣告數(shù)量增加了1.5%，和一年前相比經(jīng)過季節(jié)調(diào)整以后跳高15.2%。
澳洲就業(yè)部周三公布的數(shù)據(jù)顯示，八大職業(yè)組織中，有六個都在6月份監(jiān)測到了崗位的增加。在趨勢方面，跟隨了5月份的預(yù)測值，現(xiàn)在空置崗位已經(jīng)連續(xù)10個月增加。這一指標在2013年8月份曾經(jīng)達到歷史的低位。
澳洲就業(yè)部稱，現(xiàn)在空置崗位數(shù)量達到了2012年12月份以來的最高值。在過去的一年中，工人需求最旺盛的地方是新州，空置崗位數(shù)量激加了23.8%,其次是維州，空置崗位數(shù)量躍升了15.1%.
隨著人們生活水平的提高，出國留學(xué)的孩子越來越多。大多數(shù)會選擇澳洲、英國、美國留學(xué)。但是留學(xué)之后今后的就業(yè)問題也是眾多家長朋友們所關(guān)心的話題。今天我們就針對澳洲留學(xué)如何獲得更多的就業(yè)機會做出一個分享。
在澳洲留學(xué)以后找工作的方法
在澳洲留學(xué)后找工作，很多留學(xué)生最常想到的就是翻報紙或登陸求職網(wǎng)站投簡歷，這種讓雇主挑選的被動求職方式往往因為求職者眾多，容易讓簡歷石沉大海。在澳洲留學(xué)后找工作，很多留學(xué)生最常想到的就是翻報紙或登陸求職網(wǎng)站投簡歷，這種讓雇主挑選的被動求職方式往往因為求職者眾多，容易讓簡歷石沉大海。留學(xué)專家表示，其實在澳洲，更多的工作機會是通過一些隱性渠道獲得的，留學(xué)生如果能轉(zhuǎn)換思維，有時能收到出奇制勝的效果，如Cold Calling、人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、志愿者服務(wù)等。
1、致電或登門拜訪雇主
所謂Cold Calling，就是指求職者給潛在雇主打電話詢問是否有職位空缺。雖然這類求職方法的成功率不高，但通常因為“無競爭”的優(yōu)勢，容易獲得良好效果。除了打電話，求職者也可以攜帶簡歷直接登門造訪，毛遂自薦，將自己直接推銷給雇主。
面對很多人提出的這種方法成功率不高的疑問，我們認為其實Cold Calling也有一些捷徑便于獲得事半功倍的效果，學(xué)生一定要直接與能做決策的人溝通，例如人力資源經(jīng)理或者老板，如果他們當時沒有時間與求職人面談，可改期再來。
如果僅僅把簡歷交給前臺或者其它雇員，十有八九因為溝通渠道不暢而杳無音訊。此外，大型超市或連鎖零售企業(yè)的門店需要申請者網(wǎng)上提交申請，不接受臨時提交的簡歷。這種情況可以先在網(wǎng)上提交申請，然后打印提交頁面及申請索引號，附上簡歷一并當面交給某家門店的值班經(jīng)理。
2、通過人際關(guān)系網(wǎng)找工作
有調(diào)查顯示澳洲80%的職位從未刊登過招聘廣告，只是通過人際網(wǎng)絡(luò)的推薦而消化掉這部分職位空缺，這相當大的一部分職位空缺也形成了一個所謂的隱形勞力市場。在這種就業(yè)環(huán)境下，和當?shù)厝讼嗵幦谇ⅲ⒆约旱娜穗H關(guān)系網(wǎng)就顯得非常重要，“在家靠父母，出門靠朋友”的生存法則在澳洲同樣適用。許多雇主需要招聘時，往往更信任自己現(xiàn)有員工推薦的人選，如此一來也省去很多招工成本，這種招聘方式在服務(wù)類行業(yè)和兼職類工作中經(jīng)常見到。例如之前就有學(xué)生因為在學(xué)校熱愛參加各種社會實踐，因而結(jié)識了自己后來工作的推薦人。
3、從義工開始接觸澳洲職場
對于很多留學(xué)生和新移民由于沒有本地工作經(jīng)驗而找不到工作的苦惱，建議大家在時間和精力允許的情況下，適量參與一些機構(gòu)或者社區(qū)的義工工作。
這類工作不會對申請者的專業(yè)資歷或者工作經(jīng)驗有過多要求，但一定要有幫助他人的熱情。在擔任義工期間，能夠鍛煉英語，熟悉本地文化，結(jié)交朋友，最重要的是能夠獲得很寶貴的推薦人資源。
做義工的機構(gòu)通常都會樂意做你將來求職的推薦機構(gòu)，www.orientalelite.org投稿并且該機構(gòu)的經(jīng)理或決策人也會是你推薦人的最佳人選之一。因此，留學(xué)生們不要小看短期的義工工作經(jīng)驗，澳洲雇主們很注重所聘用員工的道德品行，也更注重他們的團隊合作能力和本地經(jīng)驗，而這些都能通過義工工作獲得。只要留學(xué)生的簽證允許在澳洲合法工作，都會受到相關(guān)法律法規(guī)地保護。勞動者在自身合法權(quán)益受到侵害的時候可以求助于聯(lián)邦政府機構(gòu)Fairwork Ombudsman。
不用多久，我就會升職加薪、當上總經(jīng)理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巔峰，想想還有點小激動~!
