近日，美國移民部門公布了此前未曾公開的赴美留學生擇校和就業(yè)數(shù)據(jù)，赴美留學降溫將給這些大學和企業(yè)帶來最大影響。
亞馬遜和谷歌等科技企業(yè)排名靠前，名氣也最大，近半數(shù)入職的留學生都來自印度和中國。這些留學生招聘大戶也為他們的國外員工申請了大量H-1B工作簽證，延長工作期限。
美國國土安全部最新記錄顯示，2017年有433556名赴美留學生獲得了工作許可，畢業(yè)后可以在與學位相關(guān)的專業(yè)領(lǐng)域?qū)ふ夜ぷ?，相當于總?cè)藬?shù)的一半左右。取得OPT（Optional Practical Training）實習許可的應屆畢業(yè)生可以在美國停留一年物色工作，由于美國企業(yè)在專業(yè)技術(shù)崗位方面出現(xiàn)用工缺口，近三年OPT許可持有人的數(shù)量已經(jīng)翻了一倍。
數(shù)據(jù)顯示，更多赴美留學生會留在美國從事軟件工程師或其他符合工作許可政策的專業(yè)技術(shù)崗位。
“我們希望項目的透明化能讓大家更好地理解留學生的就業(yè)數(shù)據(jù)，”美國國土安全部學生和訪問學者項目（Student and Exchange Visitor Program，簡稱SEVP）副助理主管瑞秋·坎蒂（Rachel Canty）說。SEVP項目由美國國土安全部下屬的美國移民及海關(guān)執(zhí)法局監(jiān)管。
根據(jù)非營利組織國際教育協(xié)會（Institute of International Education）的數(shù)據(jù)，在近一百萬赴美留學生當中，有許多人攻讀的都是商科或工科的碩士和博士學位。商學院一直都很樂意接收海外留學生，因為商科學費高昂，就業(yè)選擇多樣的美國本土學生越來越不熱衷于前往商學院深造，以工商管理碩士（MBA）為例，其學費可高達10萬美元。
高校表示，OPT項目能讓渴望在美國工作的海外留學生受益，他們在美國一般能拿到比其他國家更高的薪水，剛畢業(yè)的學生也能更快地還清大筆的學費。
OPT項目普遍被視為H-1B工作簽證的過渡，每年私人雇主可申請的H-1B工作簽證只有85000張。OPT項目的政策規(guī)定，科學、技術(shù)、工程、數(shù)學專業(yè)（STEM）的畢業(yè)生可以延長在美停留時間，最多可再停留24個月，這進一步提升了OPT項目對學生和企業(yè)的吸引力。
2017年，紐約大學共有6199名學生持有OPT工作許可，從現(xiàn)有的數(shù)據(jù)來看為全美最多，不過美國國土安全部的記錄并未囊括紐約大學史登商學院的具體數(shù)據(jù)。一位發(fā)言人表示，學校按學年統(tǒng)計了留學生的錄取情況，去年秋天共錄取了3929名持有OPT工作許可的學生。
其他排名靠前的頂尖學校有洛杉磯的南加州大學和波士頓的東北大學，除此以外還有一些美國南部和中西部的公立學校，規(guī)模相對較小。南加州大學和東北大學都表示，多元化的課堂營造了更積極的學術(shù)氛圍。
今年8月，紐約州羅徹斯特大學西門商學院的核心兩年制MBA項目獲得了STEM認定，這所商學院還具備其他一些碩士學位的授予資質(zhì)。西門商學院院長安德魯·安斯利（Andrew Ainslie）表示，學院也對核心必修課做出了一定調(diào)整，納入了市場分析和機器學習這一類的課程。
截至今年，許多商學院數(shù)理方面的商科和金融學位都錄取了更多學生，這些學位都滿足STEM學生實習的要求。但在今年，美國商學院收到的海外學生就讀申請減少了11%，更高級學位項目發(fā)放的學生簽證數(shù)目也在下滑，高校的管理層和學生認為，這與擔憂工作許可政策收緊有關(guān)。
今年，美國移民部門修訂了留學生申請實習崗位的資格條件，在8月還限制了未能積極修習課程的學生在美國可以停留的時長。瑞秋·坎蒂拒絕對這些新政策作評，并提到多家高校已在近期提起了訴訟，阻止新政策施行。她說，“學生簽證過程的任何變動都要先走聯(lián)邦立法程序。”
但美國的企業(yè)已經(jīng)開始感受到政策收緊帶來的影響。無黨派組織美國政策國家基金會（National Foundation for American Policy）7月份發(fā)布的一份報告指出，在2017財年第三和第四季度，打回的H-1B工作簽證申請就已增加了兩倍。亞馬遜和谷歌均拒絕作評。
英特爾發(fā)言人史黛芬妮·馬修（Stephanie Matthew）表示，英特爾每年都會雇用1400至1700名取得美國大學碩士及博士學位的海外留學生，他們基本都持有OPT工作許可。英特爾還雇用了約500名實習生，他們來自別的學生實習項目。
史黛芬妮·馬修說，“英特爾的美國用工需求以美國勞動力為先，但在本土人才無法滿足崗位要求的前提下，我們也會雇用海外人才，并為他們擔保。”
微軟的一位發(fā)言人表示，公司最近已開始舉行月度線上會議，解答員工對學生簽證及其他移民項目條款變更的疑惑。其余排名靠前的企業(yè)均未對自己的留學生招聘政策發(fā)表評論。
轉(zhuǎn)載自：界面新聞
