今天去LSE的師妹問我找工作的事兒，那干脆寫出來算了，雖然和大牛們差很遠(yuǎn)，但是能幫到師弟師妹也不錯~ok，先介紹一下情況，中山大學(xué)數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)本科，愛丁堡大學(xué)金融數(shù)學(xué)研究生。目前八月份就要在BlackRock的Business Operation部門開始工作。
1.關(guān)于簡歷和cover letter
簡歷盡量控制在一頁pdf以內(nèi)，gpa要寫，重大獎項(xiàng)要寫，社會活動要寫，記住一定要真實(shí)，到時候面試把簡歷過一遍的，如果是編造的，問的答不出就悲劇了。格式有很多種選擇，網(wǎng)上模版也很多，我覺得關(guān)鍵要簡潔，有些人把個人信息就可以寫四五行，完全沒必要，最多2行可以搞定的，郵箱，電話，住址就夠了。適當(dāng)?shù)膽?yīng)用分割線會讓簡歷看起來很好看~~~
cover letter其實(shí)我不太會寫，基本上各大高校都有career centre，不管是他們的online還是brochure都會有cover letter的模板。要突出自己對這個公司和所申請職位的研究，以及自己為什么適合這里。一頁word足矣，不要太多廢話，簡歷里面有的能不寫就不寫，記得寫上電話郵箱。其實(shí)到后來申請的多了，我的cover letter都是只是修改對公司研究的那一部分，剩下的自己的就懶得改了。。囧。。。(我一直覺得沒人會看cover letter)
2.關(guān)于career fair和宣講會
愛大在十月份就有一次很大型的為期兩天的career fair，基本世界的，本國的大公司都會來參加，每個公司一個桌子，還會派很多小禮品。career center在之前就列出來了公司名稱，我就一家一家的上網(wǎng)搜索，合適我這個專業(yè)的，我就記下來，小本本寫滿了三頁。
在career fair現(xiàn)場，要問的問題很簡單，第一，全職/intern 收不收國際學(xué)生;第二，實(shí)習(xí)的話明年就畢業(yè)的人可以申請么(因?yàn)楹芏喙镜膶?shí)習(xí)都是不收第二年就畢業(yè)的人的，所以米國比英國好的一點(diǎn)就是大部分碩士是兩年，實(shí)習(xí)的機(jī)會大了很多);第三,申請的deadline;然后在針對自己的專業(yè)和興趣問問人家哪個部門比較適合。畢竟現(xiàn)在英國留學(xué)生沒有了psw，想要留下來必須有公司幫忙做工作簽證，如果公司不幫也可以自己做，就要交一大筆簽證費(fèi)，同時工資要稅前年薪20000磅才有資格。所以還是需要公司來幫忙的，而且不是所有公司都可以有資格幫忙做工作簽證的(具體情況自行g(shù)oogle吧。。。。)
在咨詢時候，實(shí)習(xí)和全職都要問，因?yàn)槟苣玫綄?shí)習(xí)也是很棒的事情，有機(jī)會留下來就要抓住。問完一個公司就在小本本上寫下來要不要實(shí)習(xí)/全職，deadline，哪個部門要考慮這樣子。英國申請的時間大部分都是十月開始，十二月截止，所以越早開始越好，畢竟申請起來很煩人的。。。
宣講會我是很推薦參加的。整個十月和十一月我就去了barclay，RBS，blackrock，morgen stanley，citigroup，standard life，HSBC這些公司的宣講會，一半在hotel或者大型場館的會議廳舉行，一半在學(xué)校教室舉行，都有紅酒飲料小蛋糕吃~哈哈。有些人可能覺得去這里沒用，其實(shí)是你了解這個公司的一個很好的途徑，包括公司文化，他們的興趣所在，而且也是和公司內(nèi)部高級level的人接觸的一個好機(jī)會。至少對我來說，給我了很大幫助，后面會提。
關(guān)于宣講會的信息發(fā)布，學(xué)校的career centre都會提前很早就貼出通知，所以善用career center，真的很好~
3. 關(guān)于網(wǎng)申
不知道是不是自己不夠好，我的所有網(wǎng)申，就是通過公司網(wǎng)上申請系統(tǒng)的那些，都沒有成功。大概大部分世界知名銀行，還有投行，基金公司，以及我們公司BlackRock，我都是做了測試了的，但是最后要么就是拒信，要么還有到現(xiàn)在都沒有給我回復(fù)(比如天殺的RBS，枉我那么喜歡你)。所以，說句真心話，我覺得國外的這些online test一般人可能不太容易通過。。當(dāng)然，估計是我太弱了。。。
補(bǔ)充一下大師的info：大公司的網(wǎng)申基本上是看學(xué)校刷人的，所以頂尖學(xué)校的才會有可能錄取，當(dāng)然也看專業(yè)，比如愛大的金數(shù)比不過牛劍LSE IC什么的，但是愛大的計算機(jī)就很威武，所以計算機(jī)方向的公司可能會會在網(wǎng)申時候讓愛大的同學(xué)進(jìn)。當(dāng)然也不是只有這些學(xué)校才能進(jìn)，但是感覺概率要大些，無論什么學(xué)校，都要去申請，不申請就一點(diǎn)機(jī)會也無了，就算最后錄不上，這個過程是一個很好的鍛煉，將來在國內(nèi)，香港，什么地方找工作都會適用的。另外，感覺上講，本科生和研究生沒差別，公司招人要么就是博士生直接進(jìn)去做quant，要么就是喜歡那些在自己公司有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的本科生，所以研究生悲劇了。。gpa不重要，我也想說這個問題，公司看經(jīng)驗(yàn)，申請學(xué)校時候才會看gpa。。。
但是就算這樣，還是不能放棄的!所以我死皮賴臉的在研究生第一學(xué)期每天晚上不干正事就是一次又一次地填各種表格，有些公司比如morgan stanley連高中每門課都要知道(轉(zhuǎn)學(xué)過的孩子傷不起)。。。填這些表的時候有些公司會出現(xiàn)你有沒有在uk工作的visa，基本上這個公司就可以不用再考慮了。。
最惡心的除了下面說的test，就是open question了。。我一直懷疑有沒有人看!但是還是要寫啊。這里最費(fèi)時間，為什么選擇我們公司，你覺得你的哪些品質(zhì)適合我們，舉例子說明你適合這個職位等等等等。。。又要去研究公司網(wǎng)站，又要寫很多。。。但其實(shí)后來我發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)申雖然失敗，但是填寫open question的經(jīng)歷對于我準(zhǔn)備面試有很大幫助，自己對于簡歷的描述的擴(kuò)展到了一定境界了，忽悠人不打草稿。。。而且可以練習(xí)一下英文寫作，到后來越寫越快，一晚上可以寫好三個公司的問題，還記得第一次寫RBS時候，我用了兩個晚上。。。
填完表格就是online test了。一般像我們這樣的專業(yè)，申請的是銀行啊金融方向的，題目種類最多三種：numerical，verbal和logical。做的多了你會發(fā)現(xiàn)各個公司用的系統(tǒng)都差不多，比如RBS和Bank of America用的就是一個測試系統(tǒng)(是最簡單的~~)
numerical的題目就是給你個圖標(biāo)，比如xxx公司的年度利潤圖之類的，然后每個圖標(biāo)跟著有三到五題，都很簡單，eg：五月的利潤占第二季度的百分?jǐn)?shù)比8月的利潤占第三季度的百分?jǐn)?shù)差多少這樣子的問題。。也有些公司的numerical會有點(diǎn)難度，比如barclay，其實(shí)就是讀題不夠順暢吧，時間有時候會緊迫一點(diǎn)。numerical做下來就是狂按計算器。
verbal是給你一段文字，每段文字配三到四題，然后就是根據(jù)文章內(nèi)容true or false or not given。這個對于native很簡單。。但是對于我，就做起來很慢，基本不夠時間。。。囧。。。(所有公司的online test我都通過了，只有一個沒過就當(dāng)場拒掉，就是毀在了barclay的verbal。。。怨念!)
logical就是每道題給你幾張圖，比如箭頭啊，圓形三角形正方形等，然后根據(jù)圖中的變化規(guī)律，推斷出下一張或者中間某一張的圖案，是選擇題。這個也不難。
但是~~~好消息~~~~~網(wǎng)申測試大家不要擔(dān)心~中國人都是強(qiáng)大的!!在www.yingjiesheng.com的論壇上，很多公司的網(wǎng)申測試題目甚至是答案都被強(qiáng)大的中國學(xué)生發(fā)布了。。。自己多努努力去下載啦。。我的一些公司的verbal就是直接搜索答案的(啊好吧，我承認(rèn)這樣不好。。但是還是先通過測試給自己個面試機(jī)會才好對吧~~~雖然我一個面試都木有!....)當(dāng)然也有些公司沒有的，比如barclay!(我是有多恨他)
4.關(guān)于 career center
鑒于我的所有網(wǎng)申都是以失敗和無消息告終，所以我在圣誕期間就投靠了學(xué)校的career center，愛大的是SAGE，就是各個公司針對愛丁堡大學(xué)的學(xué)生的招聘廣告發(fā)布區(qū)。把范圍定為finance后，我就開始瀏覽，凡是需要再去做online test的，就一概忽略。凡是只需要發(fā)簡歷和cover letter的我就不管什么都投了一圈。最開始我投了大概四五個公司，全部都有回復(fù)，都叫我去面試，小公司不記得了，出名點(diǎn)的就是GE公司和俺公司啦~不過是我們公司最先給了我回復(fù)，讓我下一周去面試，然后面試通過后我就自動忽略GE的了，因?yàn)橐ondon嘛~太遠(yuǎn)。。。
所以我想強(qiáng)調(diào)的是，大家一定要珍惜自己學(xué)校的career center，上面的信息都是比較靠譜的。而且畢竟是針對自己學(xué)校招聘，錄取的機(jī)會大很多，至少有機(jī)會面試也是一個歷練。
5.關(guān)于面試
有些大公司有筆試的，比如四大，比如寶潔這類的，我沒有申請，所以筆試部分就寫不了了。面試包括電話面試和臉對臉~鑒于我只面試了一次，然后就過了。。其實(shí)也沒啥經(jīng)驗(yàn)。。我就描述一下這次面試好了。
先是準(zhǔn)備：
我去google了我們公司的面試問題，發(fā)現(xiàn)了一個很好的網(wǎng)站：www.glassdoor.com。這上面很多人把自己的面試問題都貼出來了，所以可以看到要面試的公司的問題的風(fēng)格。然后我又搜到了另一個文件：The Best Answers to Tough Interview Questions。49頁的pdf，我認(rèn)認(rèn)真真的準(zhǔn)備了前面十多個我覺得很重要的問題。這是我目前看到的最好的面試問題類的文檔，誰想要就說一聲~我發(fā)給你~
光是準(zhǔn)備這個還是不夠，還有就一定要對公司有研究，申請的部門可以不是特別了解，但是至少人家問你關(guān)于公司的了解的時候，得有話說。光是一對猛夸也是不可以的，如果有能力，提出點(diǎn)對將來發(fā)展的看法。另外，要對自己的簡歷非常熟悉，你所列舉的活動和社會職位，面試官都會問的，所以一定要對每個簡歷上的東西都有準(zhǔn)備，至少能說上一段話。
服裝，這個不是重點(diǎn)，但是肯定要整潔大方，保險起見還是suit up吧~~(老爸老媽浪漫史之barney名言oh yeah~~)
接下來就是第一輪面試：
這次面試包括兩個長約半個小時的面試。就是一對一的問問題。首先讓我介紹自己，自我介紹這個問題在那個pdf里面也有寫，千萬不要基本信息介紹完畢就ok了，一定要有特色。記住，我們是可以領(lǐng)著面試官走的，從這道題開始就把面試官引向我們擅長的問題上來。我就是用我的全中國亂竄和熱愛志愿者工作來介紹自己的，在多個城市居住過所以適應(yīng)能力強(qiáng);大學(xué)四年堅(jiān)持志愿者工作，所以熱愛生活，人際關(guān)系也好。這個就是我的自我介紹。果不其然，一個面試官就問我志愿者工作的問題，另一個面試官就問我對不同城市的感悟。所以，自我介紹很重要，要給對方留下深刻引向，讓他有興趣繼續(xù)了解你。
然后的問題就是之前準(zhǔn)備的對blackrock的了解。我先是說了一下blackrock現(xiàn)在有$XXXbn資產(chǎn) under management，是世界最大的資產(chǎn)管理公司，以表示我真的有做功課哦~~接下來，由于我既去了career fair，和blackrock的人聊了一下下，也參加了blackrock的宣講會，所以我就在這上面做文章。因?yàn)閎lackrock和morgan stanley在同一個宴會廳舉辦的presentation，而Blackrock的風(fēng)格更加活潑，相反morgan的就很嚴(yán)肅，可以感覺的他們高高在上的氣場，我就用這個作對比，說blackrock這種公司文化我很喜歡(小邪惡~拿morgan stanley來襯托，呃。。)說到這兒的時候，面試官面部均透露了笑容。。嘿嘿，誰都喜歡聽奉承的話嘛。。不過事實(shí)就是這樣吖~~~~
接下來的問題都是基本面試問題了，比如teamwork，比如work under pressure，比如leadership，比如communication，我全都是用我的四年的志愿者工作還有在中國銀行的實(shí)習(xí)經(jīng)歷來舉例子說明的。在之前準(zhǔn)備時候我都寫好并且能夠很自然流利的說出來，所以可以算是對答如流。之前也針對每個例子想好了它可以適用的范圍。比如那次為四川汶川義賣羌繡的志愿者活動，既可以算是teamwork，也可以算是work under pressure。所謂文學(xué)創(chuàng)造要高于生活，可以稍微的拔高一下，比如有的活動你不是主要領(lǐng)導(dǎo)人，但是你有參與的話，也可以算作leadership的例子，只要你說得出內(nèi)容來。因此，不管怎么忽悠，自己真正參加過才能有的說，真誠才是關(guān)鍵。
另外一點(diǎn)就是自己才是主宰面試的人，不僅僅是引導(dǎo)面試問題。記得一個面試官和我聊的很high，后來發(fā)現(xiàn)竟然還有時間，他就又看他的問題list，然后就挑了一個讓我說明我的teamwork，其實(shí)當(dāng)時我的所有有話可說的例子都用光了，我就跟他說，其實(shí)我之前講的經(jīng)歷都是和teamwork有關(guān)啊，志愿者工作離不開team的合作。他就立刻笑著點(diǎn)了好幾次頭說，是的是的~其實(shí)面試官們都很nice，他們會努力讓你不那么緊張，擺正心態(tài)，聊天一樣，很自然的。
第一輪面試結(jié)束，我感覺很好，因?yàn)檎嫘拿總€問題都是準(zhǔn)備好了的，所以即使失敗我也不后悔。還好，當(dāng)晚就收到了第二天參加第二輪面試的電話通知。第二輪可就是比較tough的一戰(zhàn)了。和我一起面試的有四個人，兩個native一男一女，還有一個希臘女孩，當(dāng)天就總共八個人，上午四個，下午四個。
首先還是兩組1v1的半個小時面試，這次的面試官等級貌似高了點(diǎn)，氣場強(qiáng)大了。。雖然問題和前一天的類似，但是也有些新問題我沒有準(zhǔn)備到，所以自我感覺沒有第一天好，但也算順利。
接下來是problem solving，具體流程就是給你一個場景問題，你要問面試官各種信息數(shù)據(jù)，最后用他提供的計算器算出問題的答案。比如一個公司的客服電話每月的電話數(shù)量增長了，請問要加多少個員工才可以應(yīng)對這樣子的增長。我就問了面試官目前多少員工，每個員工每月可以接多少電話，現(xiàn)在有多少電話量，增長了多少，而面試官只要有這些數(shù)據(jù)都會提供，最后就可以算出來了~其實(shí)不難，我覺得這個環(huán)節(jié)考的就是信息篩選和解決問題的能力吧。其實(shí)中間有一道題是算bond的，我竟然忘了問這個bond的price，所以就沒法算收益率，面試官很nice，提示了我一下。15min有五道題，不會的話可以跳過，我是每題都做了的，做完時間還有剩，而且當(dāng)我出去時候那三位都在外面等了，我以為我做的太慢，后來才知道他們都有skip至少一道題。。。我覺得這個環(huán)節(jié)對于中國學(xué)生不成問題~~~恩~我看面試官一直對我笑，心里踏實(shí)了許多，就是這位大叔啊，在接下來的小組面試環(huán)節(jié)給了我好大鼓勵~~
最后就是要死人的group discussion環(huán)節(jié)了。。。。五個氣場強(qiáng)大的面試官坐在周圍，我們四個的桌子椅子擺在他們中間。我們所做的就是先有3min看一篇類似公司內(nèi)部計劃的兩頁的文檔，是關(guān)于blackrock要和印度的xxx公司合作，在印度開一個類似分部一樣的東西，然后20min討論這個合作的benefit和缺點(diǎn)以及改進(jìn)方法，最后五分鐘做一個presentation把討論內(nèi)容說出來。
那個文章說實(shí)話，至今我都還有很多細(xì)節(jié)完全不懂怎么回事呢。。。時間太短，我完全沒看完。這時候~~噔噔噔~我們家林先生在前一天晚上教我了一個技巧，既然當(dāng)不了這個小組討論的leader，那么就當(dāng)time keeper。于是我先發(fā)制人，說時間差不多了我們開始討論吧。他們說好吧好吧，然后我又先發(fā)制人說，段落這么多，我們先標(biāo)一下段落號，然后按著順序來分析吧，他們又說好吧好吧~于是這樣我成了第一個說話的人~~
但是悲劇才剛剛開始吖~~~在總結(jié)第一個優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的時候，我就插不上話，native真心比我們牛啊，噼里啪啦說了結(jié)論，我和那個希臘妹子就說恩，是的，然后補(bǔ)充幾個無關(guān)緊要的詞語。。我是真的沒看懂啊!!在分析第二個優(yōu)缺點(diǎn)的時候，我就想，我要是還跟著看，那豈不是還要悲劇。于是在他們看第二個和討論的時候，我附和了一兩句，專心看第三個優(yōu)缺點(diǎn)。。。于是，陰險狡詐的我在大家討論第三個的時候總算提出來了自己的意見，并且大家都通過了。時間又差不多了，我就說那我們開始分配吧，鑒于那兩個native都很主動，那個男生就說我說第一個好了，那個女生就說那我說第二個，我很開心的說第三個我來。。希臘妹子說那我就講改進(jìn)方法。于是我們就開始了presentation。這個都還好，就是把剛才的重新說了一遍。這里要提一點(diǎn)，那個native妹子主動要求做會議記錄，她把大家的結(jié)論都寫了下來，其實(shí)這個也是個很好的角色，不過我覺得還是native才能勝任。。。。恩，弱爆了我。。
我們說完之后就是面試官提問環(huán)節(jié)。他們問題的確很犀利，問了三個，那個native男生回答了兩個，我和native妹子都補(bǔ)充了一點(diǎn)，后來第三個問題我就覺得我不能不回答啊，要不然就悲劇了。。于是第三個問題來自于我剛才problem solving那個帥大叔~他問你們覺得在印度開分部是個劣勢，那這個有沒有什么優(yōu)勢呢~我剛要回答，那個native妹子說，有啊，印度勞動力很廉價。。。我當(dāng)時就心想，這個也太mean了吧。。于是姐就補(bǔ)充說，因?yàn)閎lackrock在亞洲的市場還沒有完全開發(fā)，印度緊挨著中國，而對于中國，只有北京，香港，臺北有辦事處，我覺得在印度會很有助于開拓中國以及亞洲市場，畢竟亞洲現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形勢還不錯。說完，大叔就點(diǎn)頭微笑啊~我心里那個雞凍吖。。。
結(jié)束之后，我又把native留在講臺旁邊的筆和紙收好，放回桌子上，把椅子擺好，native都跑過去跟面試官握手去了。。其實(shí)我覺得這些細(xì)節(jié)都是有用的呢~~~習(xí)慣很重要的嘛
后來晚上回去就收到了電話，其實(shí)我以為我不會過的，畢竟那個native男生的表現(xiàn)很好，至少我覺得。沒想到自己能過，我還在電話里問了半天r u sure?。。。后來和第一次給我面試的一個面試官打電話(他是我們部門的)，他就說之所以沒有錄取另外兩個，有一個原因就是他們表現(xiàn)的太aggressive了。但是不是說aggresive不好，要根據(jù)自己申請的職位來看，有能力的話還是要突出自己的，比如投行啊之類的~所以小組面試的技巧還是很多的，要依情況而定。
總之，找工作是個很寂寞凄慘悲催的過程，當(dāng)時barclay測試沒過的時候我都憋屈的想哭了，那時候也快期末了，就有種時間白白浪費(fèi)的感覺。。而且面試是在大年初一，年三十兒晚上20多人吃完年夜飯都在三國殺，打麻將，玩殺人，就我一個人苦逼的對著電腦blahblah的準(zhǔn)備問題。有一段時間真的想放棄了，沒人看好(包括某人)，我自己也不看好。?？墒?，付出總會收獲。其實(shí)我這次真心覺得自己是運(yùn)氣好，第一次求職面試，就順利通過了。
在看應(yīng)屆生論壇時候，發(fā)現(xiàn)很多大公司的國內(nèi)招聘貌似很早就開始，我看很多人都是暑假7，8月就接到了面試或者筆試的通知，所以在國內(nèi)想找這樣子的工作的師弟師妹們要抓緊了~國外就相對晚一點(diǎn)，美國我不知道，英國是9到12月，而且學(xué)校的career centre的招聘廣告是全年無休的，任何時候都要多看看，廣撒網(wǎng)，肯定能撈魚~~
廢話了這么多，就到此為止吧。希望我的這點(diǎn)小破經(jīng)歷能夠幫到大家。
