最近電視劇《歡樂頌》熱播,“五美”中的小樊美眉情商爆表,簡直就是HR這一職業(yè)的活版教科書。
今天簡單粗暴地來介紹一下英國5所院校的HR專業(yè),如果你情商夠用,可以考慮哦!
從卡迪夫開始……
卡迪夫的人力資源專業(yè)其實算是全英比較好也比較良心的,課程設(shè)置非常細致偏重于研究實用化,從人員的挑選的前期準備開始到合理的激勵員工,再到解聘和養(yǎng)老金的發(fā)放,還為學(xué)生提供分析掌握雇傭關(guān)系,人力資源管理,及組織理論的相關(guān)知識。
同時,分析介紹國際人力資源管理的發(fā)展趨勢,這是國內(nèi)所沒有的
卡迪夫的HR專業(yè)有CIPD(Chartered Institute of Personnel Development — 英國人事發(fā)展特許協(xié)會)認證,這玩意兒留英很有用,但回國然并卵。
卡迪夫的人力資源管理專業(yè)的課程有四個基本模塊:
Work and Organization 工作與結(jié)構(gòu)
Managing Human Resources 人力資源管理
Employment Relations 雇傭關(guān)系
Research Methods 研究方法
申請要求:
雅思6.5分或者7.0以上
完成四年制大學(xué)學(xué)業(yè),且成績達到80分左右
專業(yè)背景:商業(yè),社會科學(xué),人文科學(xué)或法律專業(yè)
再說說格拉斯哥……
格拉斯哥大學(xué)的HRM專業(yè)要修7門必修課以及兩門選修課,并最終完成畢業(yè)論文的寫作。
必修課(7門)
Business management and decision making
Contemporary issues in human resources management
Delivering performance
Financial information management
Marketing management
People in organisations
Strategic management
選修課(2門)
以下課程任選兩門
Business environment in China
Influencing skills
Learning and development
Managing diversity in organisations
整體說來……
格拉斯哥大學(xué)的人力資源管理專業(yè)分為兩個部分:
第一個部分側(cè)重管理方面的知識傳授和技能培養(yǎng),包括策略,管理和市場營銷,學(xué)生會對于管理方面的知識有一個很充分的認識;
第二個部分的課程主要教授有關(guān)于人力資源管理的專業(yè)知識和技能。
課程設(shè)置
有較為理論的演示推導(dǎo),案例分析以及話題辯論等不同的學(xué)習(xí)方式,另外,在選修課中還有專門針對中國的商業(yè)環(huán)境的分析,很適合諸位中國熊孩子。
教學(xué)方式
除了大課,小組討論,導(dǎo)師輔導(dǎo),還包括實地調(diào)查以及相關(guān)項目的策劃,既有獨立作業(yè),也有很多團隊合作。
利茲大學(xué)……
利茲大學(xué)的人力資源管理也有CIPD的認證。
必修課:
Human Resource Management
HRM Research Methods and Practice
選修課:
Gender and Equality at Work in Comparative Perspective
Industrial Relations
Occupational Psychology
Diversity Management
Training and Development
Employment Law
Global Perspectives on HRM and Employment Relations
International Employment Policy and Labour Mobility
課程特色:
利茲有個特色項目是HR Practitioner Pathway,該項目為那些想成為CIPD認證的人事專家或者會員的同學(xué)提供課程以及寶貴的實習(xí)工作機會。參加該項目的同學(xué)都可以得到CIPD專家的指導(dǎo)。
但是要參加Practitioner Pathway,選修課程中一定要選擇Industrial Relations,還有Training and Development和Gender and Equality at Work in Comparative Perspective中的一門課程。
申請要求:
要求本科專業(yè)是社會科學(xué)或是相關(guān)專業(yè),或者是有相關(guān)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗。本科專業(yè)不屬于社會科學(xué),但是平均成績優(yōu)異的同學(xué)學(xué)校也會給予考慮;
平均成績75分以上(注:非社科類專業(yè)的本科生可能需要更高的平均成績)
總分6.5,單項不低于6分
華威大學(xué)
華威大學(xué)的HR研究生課程設(shè)置只有有人力資源管理和勞資關(guān)系專業(yè)(MSc Human Resource Management & Employment Relations)
華威的HR方向最大特色應(yīng)該是沒有語言課……而且雅思要7!
必修課:6門
Employment Relations in Global Context
Human Resource Management Professional Practice
Introduction to Human Resource Management
Managing Human Resources
Organisational Behaviour
Researching Industrial Relations and Management of HR
選修課:任選3門
Please note that module availability may vary year to year
Comparative Employment Relations
Global & European Governance of Employment Relations
Employment Relations in Britain
Equality & Diversity
*選修課每年也都會有一些變化,需要隨時關(guān)注一下官網(wǎng)的通知,作為商學(xué)院唯一的HRM專業(yè),它所有的課程都是學(xué)院里該領(lǐng)域最好的教授
畢業(yè)論文:
字數(shù)10000字左右,論題可以是課上學(xué)過的任何問題,當然更多的論文是基于實際對調(diào)研結(jié)果而完成的。
曼徹斯特大學(xué)
曼大的HR專業(yè)分別開設(shè)在商學(xué)院和環(huán)發(fā)學(xué)院下面
商學(xué)院里與HRM相關(guān)的專業(yè)有兩個,分別是:
International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations
Human Resource Management and Industrial Relations
申請要求
無本科專業(yè)背景限制
平均分82以上;
雅思總分7.0,口語,寫作單項不低于6.5,其它單項不低于6;
專業(yè)特色
這兩個專業(yè)都得到了CIPD(英國特許人事發(fā)展協(xié)會)的認證,畢業(yè)之后,可以向CIPD申請成為專業(yè)會員。
International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations更關(guān)注全球范圍的HRM,而Human Resource Management and Industrial Relations則更關(guān)注單個國家內(nèi)的HRM。
International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations
第一學(xué)期:
必修課程:
Comparative Industrial Relations
Human Resource Management: Strategy and Practice
Research Methods for Organizations
Multinationals and Comparative Employment Systems
選修課程:
Industrial Relations
Organisation Development
第二學(xué)期:
必修課程:
International Human Resource Management
International Labout Law and Regulation
選修課程:
Human Resource Management: Context and Organisation
The Management of International Organisational Change
Employment Policy and Practice
*如果想要獲得CIPD認證的話,必須必須要選擇第二學(xué)期選修課程中的Human Resource Management: Context and Organisation和The Management of International Organisational Change!
Human Resource Management and Industrial Relations
第一學(xué)期:
必修課程:
Human Resource Management: Strategy and Practice
Multinationals and Comparative Employment Systems
Industrial Relations
Research Methods for Organisations
選修課程:
Comparative Industrial Relations
第二學(xué)期:
必修課程:
Employment Policy and Practice
Human Resource Management: Context and Organisations
Employment Law
選修課程:
International Labour Law and Regulation
International Human Resource Management
環(huán)發(fā)學(xué)院下設(shè)與HRM相關(guān)專業(yè)共有三個:
Human Resource Management and Development (International Development) by Distance Learning
Human Resource Management (International Development)
Human Resource Development (International Development)
申請要求
依然沒有專業(yè)背景要求
平均分80以上,有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗的話,75分以上也可以~
雅思總分6.5,寫作單項不低于6.5,其它單項不低于6;
第一個是part-time,感興趣的可以戳:http://www.manchester.ac.uk/study/masters/courses/list/06727/human-resource-management-and-development-international-development-by-distance-learning-msc/all-content/
Human Resource Management (International Development)
必修課程:
Human Resource Management Concepts and Context
Human Resource Practice 1
Human Resource Practice 1
另外從以下必修課程中選取一門:
Organisational Behaviour
Characteristics and Skills of Development Practice
Organizational Psychology, Management and Change
選修課程:
Public Sector Reform and Management
International Management
Transformation in the World Economy
Gender and Development
Information Technologies and Human Resources
Organisational Change Strategies
Development Practice: International Contexts and Worlds of Action
Introducing Information Systems in Organisations
Human Resource Development and Leadership
Managing Quality in Development
Planning & Managing Development
Learning, Training and Development
Human Resource Development (International Development)
必修課程:
Human Resource Development: Key Concepts
Human Resource Development & Leadership
Organisation Development
Gender & Development
Development Research
選修課程:
International Perspectives on Equity and Inclusion
Education Leadership
Leading Educational Change and Development
Industrial Competitiveness
Work and Employment in the Global Economy
Work and Employment in the Global Economy
Politics and Development
Civil Society & Public Action
Representations: Film, Literature and Media in Development
Organisational Change Strategies
Organisational Change Strategies
Learning, Training and Development
Development Practice: International Contexts and Worlds of Action
最后送上一個小福利:
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