日前，英國媒體報道稱，英國首相卡梅倫在前不久的英國政府的圓桌會議上宣布，為了避免對少數(shù)種族的大學(xué)申請人產(chǎn)生無意識的偏見，從2017年開始，申請人的名字將不出現(xiàn)在大學(xué)申請表上。
英國教育界另一避免種族歧視的舉措為研究生就業(yè)時的匿名招聘。
英國大學(xué)與院校入學(xué)辦事處（UCAS）表示，有強烈的意愿去增加來自少數(shù)種族學(xué)生的數(shù)量。
英國政府表示，一些較好的國有企業(yè)和私有企業(yè)中的畢業(yè)生企業(yè)雇主們已經(jīng)表示會把畢業(yè)生名字從就業(yè)申請中隱去。
這些企業(yè)包括了公務(wù)員行政機構(gòu)the Civil Service、教育慈善機構(gòu)Teach First、英國廣播電臺BBC、（英國）全民醫(yī)療服務(wù)組織NHS以及地方政府，另外還有一些頂級企業(yè)，例如匯豐銀行HSBC、英國維京公司（Virgin Money）、畢馬威會計師事務(wù)所（KPMG）以及德勤會計事務(wù)所Deloitte。
這些企業(yè)要一起承擔(dān)起在英國雇傭180萬人的責(zé)任。
卡梅倫指出，“我希望大家能夠消除歧視，爭取在英國實現(xiàn)真正意義上的平等。我們要傳達這樣一個信念：大家共享平等的機會。如果你取得好的分?jǐn)?shù)，有過人的才干以及堅定的信念，那么政府就會保證你實現(xiàn)夢想，有所成功。”
即將參與英國政府會議討論的代表們包括了許多領(lǐng)先的金融企業(yè)，還有the Civil Service、BBC以及NHS。
英國德勤首席執(zhí)行官大衛(wèi)斯波若（David Sproul）表示，匿名職位申請能夠保證人才招聘是在一種基于應(yīng)聘者個人發(fā)展?jié)摿Φ膬r值取向，而不是因為種族、性別或者是個人過往情況。
英國大學(xué)招生服務(wù)中心（UCAS）首席執(zhí)行官庫克（Mary Curnock Cook）表示，該中心將和學(xué)位頒發(fā)機構(gòu)進行匿名入學(xué)申請方面的商討，“這對黑人以及少數(shù)族裔學(xué)生的入學(xué)申請都會產(chǎn)生較大的影響。”
倫敦政治經(jīng)濟學(xué)針對2008年大學(xué)入學(xué)相關(guān)數(shù)據(jù)的調(diào)查中顯示，少數(shù)族裔的學(xué)生不大可能會拿到大學(xué)錄取通知書，但是，UCAS的一份文件中顯示，少數(shù)族裔申請大學(xué)的比例已經(jīng)有所增加。
在2014年大學(xué)新生中有27.2%是18歲的白人學(xué)生，而亞裔學(xué)生就占到38.7%，黑人學(xué)生占到34.3%.
