新西蘭人才短缺在世界上排名11

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一項(xiàng)最新調(diào)查結(jié)果顯示，新西蘭在全世界存在高技術(shù)人才短缺的國(guó)家排行榜上位列第11，而在去年，新西蘭的排名為世界第7。

那么，各國(guó)有多少雇主缺乏可用人才呢?

Manpower Group talent shortage survey 2015調(diào)查結(jié)果顯示，全球人才短缺問(wèn)題正在上升。問(wèn)題最嚴(yán)重的是日本、秘魯和香港;在新西蘭，高技術(shù)人才的短缺狀況正日趨嚴(yán)重——在今年的調(diào)查中，51%的新西蘭雇主都表示他們有著“招不到人”的苦惱，遠(yuǎn)高于38%的全球水平，而在去年和前年，這一數(shù)字分別為59%和51%。

在世界范圍內(nèi)，雇主正經(jīng)歷填補(bǔ)職位空缺困難的百分比在2015年繼續(xù)上升。與2014年相比,這一比例從36%增加到38%。這圖最高自2008年全球經(jīng)濟(jì)衰退開(kāi)始之前報(bào)道;2007年,41%的雇主都面臨著人才短缺,下降到2009年的30%

在這項(xiàng)調(diào)查中，新西蘭86%的受訪雇主表示，人才短缺正對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)展造成負(fù)面影響。然而大多數(shù)雇主卻沒(méi)有將言語(yǔ)付諸行動(dòng)，只有67%的雇主通過(guò)人才戰(zhàn)略實(shí)施解決當(dāng)前的短缺問(wèn)題。

在工種缺乏方面，工程師已不再是“市面上”最短缺的雇員類型，取而代之的是熟練技工和技術(shù)人員，工程師則緊隨其后，位列第三，其他進(jìn)入前十的還有銷售代表、IT人員、會(huì)計(jì)和金融類雇員、管理和行政類雇員、秘書(shū)、醫(yī)生、司機(jī)。

Manpower Group大洋洲總經(jīng)理Lincoln Crawley表示，基于新西蘭有力的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、穩(wěn)定的失業(yè)率水平以及對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需求，新西蘭才會(huì)如此需要熟練技工。

下圖，盤點(diǎn)了近10年在新西蘭，最短缺的職業(yè)是這些……