留學(xué)期間想賺錢(qián)?新西蘭的打工政策太友好了!

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“半工半讀”在留學(xué)圈早已不是什么新鮮事兒了,利用空閑時(shí)間打工補(bǔ)充學(xué)費(fèi)和生活費(fèi),既能減少一部分經(jīng)濟(jì)壓力,也能累積一些社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和人脈,是融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)的必經(jīng)途徑之一!

“半工半讀”在留學(xué)圈早已不是什么新鮮事兒了,利用空閑時(shí)間打工補(bǔ)充學(xué)費(fèi)和生活費(fèi),既能減少一部分經(jīng)濟(jì)壓力,也能累積一些社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和人脈,是融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)的必經(jīng)途徑之一!

很多同學(xué)在計(jì)劃留學(xué)前,就會(huì)考慮目標(biāo)國(guó)家是否允許留學(xué)生打工和學(xué)生簽打工的具體政策。全球允許留學(xué)生打工的國(guó)家并不多,新西蘭就是其中之一。

留學(xué)生身份如何在新西蘭合法打工呢?政策是怎樣的呢?接下來(lái)下面就為小伙伴們盤(pán)點(diǎn)新西蘭留學(xué)生打工政策。

 

學(xué)生簽證可以合法打工嗎?

在新西蘭留學(xué)期間,合法打工是豐富生活和積累經(jīng)驗(yàn)的好機(jī)會(huì)。在準(zhǔn)備工作前,首先需要檢查自己是否具備工作資格。

可以工作的學(xué)生類型:

職業(yè)學(xué)校學(xué)生

博士或碩士學(xué)生

部分學(xué)習(xí)英語(yǔ)的學(xué)生

獲得學(xué)校和家長(zhǎng)許可的12和13年級(jí)中學(xué)生

為完成學(xué)分要求的實(shí)習(xí)

大多數(shù)持學(xué)生簽證的留學(xué)生都可以在留學(xué)期間兼職工作,部分留學(xué)生甚至可以在節(jié)日假期或?qū)W校假期(如暑假期間)從事全職工作。學(xué)生簽證對(duì)研究生和博士生的工作時(shí)間則沒(méi)有限制,因?yàn)樗麄兇蠖鄰氖屡c自己研究領(lǐng)域相關(guān)的工作。

另外,某些課程內(nèi)容本身可能包含實(shí)習(xí)要求(比如短期實(shí)習(xí)),這時(shí)需要提前得到新西蘭移民局的許可。

該許可會(huì)體現(xiàn)在簽證條款上。這一條款會(huì)表明課程要求的實(shí)習(xí)工作并不會(huì)影響你原本擁有的其他工作權(quán)利。例如,你可以在完成實(shí)習(xí)的同時(shí),按照原簽證對(duì)工作時(shí)限的規(guī)定每周工作20小時(shí)。

如果你的簽證上沒(méi)有標(biāo)注允許實(shí)習(xí)之類的條款,你需要通過(guò)向新西蘭移民局申請(qǐng)來(lái)改變你的簽證條款。所以在找工作前最好檢查你的簽證,如果有任何問(wèn)題,都可以和新西蘭移民局聯(lián)系。

在新西蘭留學(xué)期間,學(xué)生只能以雇員的身份進(jìn)行工作。這意味著學(xué)生需要為某一雇主(個(gè)人或組織)工作,而不能以一個(gè)獨(dú)立承攬人的身份進(jìn)行工作,也不能作為個(gè)體經(jīng)營(yíng)者去經(jīng)營(yíng)自己的企業(yè)。

 

你可以找哪些類型的工作?

即使你的簽證符合打工資格,但是學(xué)生只能以雇員的身份進(jìn)行工作,不能自己做老板(以獨(dú)立承攬人或者個(gè)人經(jīng)營(yíng)者的身份進(jìn)行工作)。在新西蘭持有學(xué)生簽證可以申請(qǐng)以下5種類型的工作:

臨時(shí)工作

沒(méi)有固定的工作時(shí)間,雇主根據(jù)受雇學(xué)生的訴求(比如課程表)提供班次,如服務(wù)員、調(diào)酒師等這種類型的工作。

固定期限工作

在固定日期結(jié)束的工作,如水果采摘等季節(jié)性工作。

全職和兼職工作

全職工作每周工作35-40小時(shí);兼職工作的時(shí)間則更少。但除碩士生和博士生以外,學(xué)生簽證持有者每周最多工作20小時(shí).

計(jì)件工作

雇主會(huì)根據(jù)完成的工作量支付報(bào)酬,并且會(huì)至少達(dá)到每小時(shí)最低工資水平。例如,負(fù)責(zé)采摘水果的工作,報(bào)酬就會(huì)根據(jù)采摘的水果數(shù)量而定。

試用期

中小企業(yè)(少于20名雇員的企業(yè))可要求最長(zhǎng)90天的試用期。期間享有與其他員工相同的權(quán)利,但可能在沒(méi)有提醒的情況下被解雇。下面想提醒大家要在勞動(dòng)協(xié)議中明確試用期的細(xì)節(jié)。